Führung bedeutet Verantwortung tragen, aber keine, die dich erschöpft

Führungskräftecoaching

Führungskräfte-Coaching ist dein persönlicher Raum, um Klarheit zu gewinnen, dich zu entlasten und deine Führungsrolle gesund auszufüllen.

Individuelles Führungskräfte-Coaching bietet dir Raum, den Druck abzugeben, Klarheit zu gewinnen und deine Rolle souverän und gesund zu gestalten. Ich begleite Führungskräfte empathisch, konfrontierend, wissenschaftlich fundiert und praxisnah, immer mit Blick auf deine konkrete Situation.

Für eine Terminvereinbarung nimm sehr gerne mit mir Kontakt auf.

Typische Herausforderungen

Meine Lösungen

Du stehst unter hohem Druck und suchst Strategien, um gesund zu bleiben.

Coaching zu Resilienz & Stressbewältigung
Wirksame Tools, die dich stärken

Ein Teammitglied ist psychisch belastet und du weisst nicht, wie du reagieren sollst.

Fallbasiertes Coaching
Gesprächsführung üben, Sicherheit im Handeln gewinnen

Du fühlst dich in deiner Rolle als Führungskraft unsicher oder überfordert.

Rollenklärung & Führungscoaching
Klarheit, Souveränität und Selbstvertrauen entwickeln

Konflikte im Team oder mit Vorgesetzten belasten dich.

Konfliktcoaching
Dynamiken verstehen, Lösungen erarbeiten, souverän bleiben

Du hast das Gefühl, nur noch zu funktionieren, statt mit Freude zu führen.

Reflexions- & Achtsamkeitscoaching
Deine eigenen Ressourcen neu entdecken

Du willst langfristig gesund und wirksam führen.

Langfristiges Führungskräfte-Coaching
Begleitung über mehrere Sitzungen hinweg

Meine Arbeitsweise

Führungscoaching heisst für mich mehr als nur Techniken zu vermitteln. Es geht darum, deine Rolle als Führungskraft tief zu reflektieren, nicht nur was du tust, sondern wie du handelst, warum bestimmte Muster in deinem Verhalten auftauchen und wie sie deine Wirksamkeit beeinflussen.

Ich folge einem ganzheitlichen Ansatz, der Körper, Geist und Seele einbezieht, denn wir sind keine Maschinen. Meine Arbeitsweise ist geprägt von:

  • Klärung auf Augenhöhe
    Wir starten mit einem offenen Gespräch, in dem dein Anliegen sichtbar wird. Ich höre gut zu, stelle Fragen, um zu verstehen, wie du funktionierst, was dich belastet und was dir wichtig ist.
  • Ganzheitlicher Blick
    Ich achte nicht nur auf deine beruflichen Herausforderungen, sondern auf dein Erleben auf geistiger, seelischer und körperlicher Ebene.
  • Eigenverantwortung und Ressourcenaktivierung
    Ich gehe davon aus, dass du die Lösung und Veränderung schon in dir trägst. Meine Aufgabe ist, dir zu helfen, diese Potenziale zu erkennen, zu nutzen und neue Handlungsspielräume zu schaffen.
  • Wissenschaftlich fundiert und persönlich auf dich zugeschnitten
    Ich nutze bewährte Methoden aus der Akzeptanz- und Commitmenttherapie (ACT) sowie Schematherapie (z. B. reflexive Techniken, Rollenspiele, Imaginationsübungen, Achtsamkeit) und passe sie deinen Bedürfnissen, Werten und deiner Persönlichkeit an.
  • Konfrontierend und empathisch
    Nicht jedes Thema ist angenehm. Manche Muster müssen aufgedeckt und herausgefordert werden. Ich unterstütze dich mit Empathie, damit Veränderung möglich wird und gleichzeitig ermögliche ich Klarheit, wo es wichtig ist.

Hier findest du weitere Informationen zu meiner Arbeitsweise nach dem SEIN-Modell.

Für eine Terminvereinbarung nimm sehr gerne mit mir Kontakt auf.